İş ararken yapılan hatalar neler?
Herkesin geçimini sağlamak adına bir işe ihtiyacı var. ama çoğu insan bulduğu işle, umduğu iş arasında tatmin edici bir bağlantı
DevamHerkesin geçimini sağlamak adına bir işe ihtiyacı var. ama çoğu insan bulduğu işle, umduğu iş arasında tatmin edici bir bağlantı
Devamİnsan kaynakları yönetimi ilkelerinin hayata geçirilmesi ancak insan kaynakları yönetimi işlevlerininbilinmesi ve uygulanması ile mümkündür. Ayrıca kurum amaçlarına uygun bir
DevamTürkiye’de insan kaynakları yönetimini düzenlemiş olan kanun, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’dur. Devlet Memurları Kanunu insan kaynakları yönetimini üç temel
DevamKamu personel yönetiminin ilkeleri şunlardır: Tarafsızlık ilkesi, kariyer ilkesi, liyakat ilkesi, sınıflandırma ilkesi, yeterli ve adil ücret ilkesi, uzman kişilere
DevamDil vazgeçilmez olan yani zorunlu olan bir iletişim aracı olarak yeri doldurulamaz bir öneme sahiptir. Aynı toplumda hayatlarını sürdüren insanlar
Devam